Die eigene Überzeugungskraft steigern
13.09.2022
Überzeugungskraft zu haben, ist in zahlreichen Bereichen des Berufslebens wichtig. 
Egal ob es um Diskussionen, neue Ideen, Verhandlungen oder Pitches geht, das Gegenüber zu überzeugen, kann enorm wichtig sein.
Die folgenden Aspekte und Tipps können Ihnen helfen, überzeugender aufzutreten, um künftig die Einstellungen Ihres Gegenübers oder Ihres Publikums zu ändern. Doch Vorsicht: Zu offensichtliche und bemerkte Beeinflussungsversuche resultieren in sogenannter Reaktanz, einer gegenteiligen Reaktion des Anderen.
Jobplattformen als digitale Visitenkarte
31.08.2022
Soziale Online-Jobnetzwerke sind in den letzten Jahren stark gewachsen und tun
dies auch weiterhin. Die wohl bekanntesten Social Media Networks im Business-Kontext sind LinkedIn und Xing. LinkedIn hat weltweit ca. 830 Mio. Nutzer, davon ca. 18 Mio. in der DACH-Region, und Xing zählt weltweit über 24 Mio. Mitglieder, davon ganze 21 Mio. im DACH-Raum.
Sie bieten zahlreiche Vorteile, sowohl für Arbeitnehmer als auch -geber. Beispielsweise haben Unternehmen über die sozialen Netzwerke kostenlos die Möglichkeit, eine enorme Zahl an unterschiedlichsten Menschen zu erreichen, für sich zu werben, ihr Unternehmen vorzustellen, aber auch Jobangebote zu verbreiten und steigern so ihre Präsenz auf dem Markt und in den Köpfen der Menschen.
Artikelreihe Selbstvertrauen: Das eigene Selbstvertrauen zielgerichtet stärken
22.08.2022
Wie wichtig gesundes Selbstvertrauen ist und wann Sie es brauchen, können Sie 
jederzeit auf unserem Blog in den Artikeln „Selbstvertrauen: Körpersprache“ und „Selbstvertrauen: Networking“ nachlesen. Doch wie können Sie Ihr Selbstvertrauen nachhaltig stärken?
In diesem Beitrag erhalten Sie wertvolle Tipps von Karrierecoach München, um Ihr Selbstvertrauen zu steigern und nicht nur im Beruf, sondern auch im privaten Alltag erfolgreicher, überzeugender und zufriedener zu sein.
Körpersprache und Mimik
Da sich gutes Selbstvertrauen insbesondere in der Körpersprache und der Mimik äußert, ist es ratsam, die eigene Körperhaltung regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen. Die passende Körperhaltung vermittelt nicht nur Ihrem Gegenüber Selbstsicherheit, sondern steigert auch Ihr eigenes Gefühl der Sicherheit. (Details zur selbstsicheren Körperhaltung finden Sie hier)
Artikelreihe Selbstvertrauen: Networking
03.08.2022
Das Thema „Networking“ ist mittlerweile überall präsent. Laut einer Studie des
Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung werden ca. 30% aller neu zu besetzender Stellen über persönliche Kontakte vermittelt. Dies zeigt deutlich, wie unerlässlich Networking auf dem Arbeitsmarkt geworden ist, online wie offline.
Doch nicht nur in Hinblick auf die Jobsuche ist Networking von großer Bedeutung. Auch im Beruf hilft einem ein gutes Netzwerk oft weiter. Durch gutes und zielgerichtetes Networking bleibt man im Austausch mit Gleichgesinnten, was für Inspiration, Kenntniserweiterung und neue Informationen sorgt. Außerdem lernt man so oftmals Vorbilder kennen, an denen man sich selbst orientieren und Vieles für die eigene berufliche Karriere ableiten kann.
Artikelreihe Selbstvertrauen: Körpersprache
18.07.2022
Egal ob bei Vorstellungsgesprächen, im Berufsalltag oder bei persönlichen
Begegnungen, Selbstvertrauen auszustrahlen ist immer von Vorteil.
Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Selbstsicherheit und Selbstwirksamkeit unterscheiden sich in ihrer Bedeutung nuanciert. Dennoch beschreiben alle Begriffe im Kern eine Eigenschaft, mit welcher Personen Vertrauen in ihre eigenen Fähigkeiten haben, um sich Situationen anzunehmen und sie zu meistern. So kann man im (Berufs-)Alltag auch schwierigere Situationen erfolgreich bewältigen und überzeugend auf andere wirken.
Herzlich willkommen im „Flow“
06.07.2022
Sobald der Marathonläufer den Startschuss hört, befindet er sich in einem Tunnel der
Konzentration. Nur noch am Rande bekommt er mit, wer an der Seitenlinie mitfiebert, wann er zum Trinken kurz anhält oder wie viel Zeit bereits vergangen ist. Das Gleiche gilt für den Rennfahrer, der ein Rennen fährt, den Schauspieler auf der Bühne und den passionierten Redner bei einem Vortrag.
Sicher kennen auch Sie den positiven Zustand höchster Konzentration, in dem die Zeit nur so verfliegt und Sie völlig in Ihre Aufgabe vertieft sind. Dieser Zustand wird auch „Flow“ genannt und leitet sich vom englischen Verb „to flow“, auf Deutsch „fließen“ oder „mitfließen“ ab.
SMART Ziele setzen
22.06.2022
„Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg“ -Laozi
Reicht es jedoch sein Ziel zu kennen, um es auch zu erreichen? Nein, denn der Weg
bis zum Ziel kann lang und steinig sein. Aus diesem Grund ist es wichtig einen guten Plan vor Augen zu haben, WIE man es erreichen möchte. Doch die Schwierigkeit im Erreichen von Zielen fängt bereits bei der Zielsetzung an. Setzt man sich ein falsches bzw. falsch formuliertes Ziel, sinkt die Wahrscheinlichkeit es zu erreichen und damit auch die Motivation weiter daran festzuhalten.
Chancen und Gefahren des „digitalen Fußabdrucks“ im WWW
01.06.2022
Das Internet hält heutzutage die Menschen fest im Griff und ist regelrecht ein 
Begleiter des alltäglichen Geschehens geworden, privat und beruflich. Mehr als sechs Stunden verbringen deutsche Nutzer pro Tag im World Wide Web, wenn es um das Shoppen, die Recherche oder das Kommunizieren mit Familie, Freunde oder Kolleg*innen geht. Die Internetnutzung scheint für die meisten User keine Gefahr darzustellen, jedoch geschieht der Umgang mit persönlichen Daten und Informationen häufig zu achtlos, da die Nutzer immer einen „digitalen Fußabdruck“ hinterlassen.
Unterschiedliche Kommunikationssprache zwischen Frau und Mann
27.04.2022
Kommunikation ist das Bindeglied zwischen der Verständigung zweier Personen. 
Zugleich ist sie das Bindeglied der Verständigung zwischen Person und Organisation. Im Unternehmen, wird jedoch nicht selten das Geschlecht der Kommunikationspartner*innen außer Acht gelassen. Zweifellos ist das Geschlecht das erste und bedeutsamste Merkmal, das wir an einer Person erkennen, wenn diese den Raum betritt. Damit gilt, dass das Vorstellungsgespräch auch aufgrund des Geschlechts der Kommunizierenden beeinflussbar ist. Aber warum das so ist und wie man dieses Wissen im Bewerbungsprozess einbauen kann, wird im Folgenden näher beleuchtet.
Wie soll ich mit schwierige Kollegen umgehen?
29.03.2022
Unangenehme Gespräche mit Kolleg*innen, ein respektloses Miteinander oder
merkbar dicke Luft im Büro? Derartige Situationen erleichtern uns unsere Arbeit keineswegs und steuern nicht gerade zu unserem seelischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei. Ob unser Job uns Freunde bereitet oder nicht und ob wir uns dort gut aufgehoben fühlen oder nicht, hängt zum Großteil von unserem sozialen Arbeitsumfeld und dem Betriebsklima ab.
Wenn dieses im Ungleichgewicht ist und es immer wieder zu Spannungen und Streitigkeiten kommt, führt dies zu Frustration und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz. Einige unangenehme Situationen oder Menschen kann man möglicherweise gut und schnell umgehen. Doch es gibt leider auch Kolleg*innen, mit denen wir häufiger interagieren (müssen) und von denen wir, aus beruflichen Gründen, nur schwer Abstand halten können. Wie Sie mit solchen Kollegen umgehen und wie Sie heikle Situationen entschärfen können, erläutern wir Ihnen gerne kurz.
Der richtige Dresscode für das Vorstellungsgespräch
23.03.2022
Die richtige Kleidung im Vorstellungsgespräch kann Ihre Eintrittskarte in das
Unternehmen sein. Sie bedingt einen Großteil der Entscheidung, ob Sie als Person nun für die offene Stelle als passend empfunden werden oder nicht. Ihr Dresscode ist also Ihre persönliche Visitenkarte, mit der Sie Ihrem Gegenüber unterschwellig bereits allerhand Informationen über sich selbst vermitteln können.
In der Psychologie ist dieses Phänomen als „Social Priming“ bekannt. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild prägt in hohem Maß den ersten Eindruck, der innerhalb der ersten Sekunden des Kennenlernens entsteht. Daher ist die Wahl der richtigen Kleidung und die Kenntnis über Gos and No-Gos äußerst wichtig. Natürlich variiert das perfekte Vorstellungsgesprächs-Outfit von Branche zu Branche. Während Sie für einen konservativen Bürojob besser in schlichtem Anzug oder Blazer aufschlagen sollten, wird in kreativen und modernen Unternehmen eine farbenfrohere und lockerere Auftrittsweise begrüßt.
Was in einem Unternehmen also den perfekten Dresscode widerspiegelt, kann in einem anderen Unternehmen als unpassend empfunden werden.
Psychologische Tipps für ein erfolgreiches (Bewerbungs-)Gespräch
16.03.2022
Wie Sie sicher wissen, hängt ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch nicht nur von
Ihrer Eignung (Background, Erfahrungen und Fähigkeiten) sowie Ihren verbalen und nonverbalen Fertigkeiten (z.B. Körpersprache) ab, sondern auch von den paraverbalen Kommunikationsfaktoren.
Zusätzlich können Sie einige psychologische Tricks nutzen, um Ihr Gegenüber während des Gesprächs positiv zu beeinflussen. Die Kenntnis dieser psychologischen Tricks ermöglicht Ihnen, besser mit Ihren Mitmenschen umzugehen, Ihr gewünschtes Ziel auf eine sympathische Art und Weise zu erlangen und Ihr Gegenüber von sich zu überzeugen. Im Folgenden möchten wir Ihnen einige psychologische Tipps mit auf den Weg geben.
Wie kann ich die paraverbale Kommunikation im Vorstellungsgespräch zielgerichtet einsetzen
09.03.2022
Bei der paraverbalen Kommunikation handelt es sich um die Form der Kommunikation, die über die gesprochene Sprache hinausgeht bzw. diese zielgerichtet ergänzt. Sie stellt einen von drei Kommunikationskanälen dar, welche maßgeblich zu einem positiven Auftreten beitragen können:
- Verbale Kommunikation: Gesprochener Inhalt, Text
- Nonverbale Kommunikation: z.B. Körpersprache, Blickkontakt, Mimik, Gestik, Sitzhaltung, Gang, Dresscode
- Paraverbale Kommunikation
Wörtlich übersetzt spricht man bei paraverbaler Kommunikation von „neben-verbaler-Kommunikation“. Diese umfasst unter anderem akustische Signale/Laute, die wir von uns geben (z.B. Seufzen, Räuspern) oder auch nicht von uns geben (z.B. Schweigen). Zudem handelt es sich um Merkmale wie: Ton-/Stimmlage, Lautstärke, Sprachmelodie oder auch Sprechtempo/-pausen. Welchen Eindruck wir hinterlassen und wie wir beispielsweise in einem Vorstellungsgespräch eingeschätzt bzw. bewertet werden, hängt in etwa zu 40% von der paraverbalen Kommunikation ab.
Wie kann ich die Körpersprache im Vorstellungsgespräch erfolgreich einsetzen?
28.02.2022
„Man kann nicht nicht-kommunizieren“. Dieses Zitat des berühmten
Psychotherapeuten und Kommunikationswissenschaftlers Paul Watzlawick unterstreicht die Bedeutung der Körpersprache im Kommunikationsprozess. Denn selbst wenn wir uns nicht durch gesprochene Worte verständigen, können wir unserem Gegenüber dennoch eindeutige Stimmungen, Einstellungen und Gefühle über die extraverbale Ebene (Körpersprache) vermitteln. Vor allem im Vorstellungsgespräch ist es von großer Relevanz, auf eine stimmige Körpersprache zu achten, um sich selbst optimal zu präsentieren und den Personaler von der eigenen Person zu überzeugen.
Gute Strategien für ein erfolgreiches Selbstmarketing – Wie mache ich mich für ein Unternehmen interessant?
16.02.2022
„Marketing“ spielt in Unternehmen und Werbeagenturen eine besonders bedeutende
Rolle, um Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten und zu verkaufen. Ziel ist es, beim Kunden einen bleibenden positiven Eindruck zu hinterlassen. Hierfür werden zielgerichtete Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt.
Jedoch können, neben Unternehmen, auch Privatpersonen Marketing betreiben. Hierbei wird die eigene Person vermarktet und nicht etwa ein Produkt oder eine Dienstleistung, um den eigenen Mehrwert zu präsentieren. Dieses „Selbstmarketing“ kommt vor allem dann zum Einsatz, wenn Sie sich zum Beispiel bei einem Unternehmen bewerben und sich im Rahmen der Bewerbung interessant machen möchten.
Wie wirkt sich Stress am Arbeitsplatz auf unseren Körper und unsere Psyche aus?
08.02.2022
Zu hoher Leistungs- oder Zeitdruck? Ein großer Berg an To-Dos und Aufgaben, die
sich immer mehr zu häufen scheinen? Diese und weitere Faktoren können Stress am Arbeitsplatz vorantreiben oder seine Entstehung begünstigen.
Doch was bedeutet Stress genau?
Stress ist die Instabilität zweier Faktoren: Arbeitsanforderungen und die damit verbundenen Bewältigungsmöglichkeiten. Sobald eine starke Diskrepanz zwischen diesen besteht, wird Stress ausgelöst.
Ein Traineeprogramm – Was ist das und welche Vorteile bietet es?
15.
12.2021
Der Bachelor oder Master ist in der Tasche – und was jetzt? Diese Frage stellen sich viele Studienabsolvent/innen. Manche wissen schon lange, was sie mit ihrem Abschluss machen wollen, manche hingegen sind noch unentschlossen. In diesem Blogbeitrag stellen wir eine Möglichkeit vor, was nach dem Hochschulabschluss kommen kann: ein Traineeprogramm. Immer mehr Unternehmen bieten derartige Programme an und besetzen auch Führungspositionen häufig mit ehemaligen Trainees. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff? Und welche Vorteile ergeben sich für die Teilnehmer/innen?
Wichtige Tipps für die ersten 100 Tage im neuen Job
01.12.2021
Sie haben Ihre Traumstelle bekommen und schon bald steht der erste Arbeitstag an. Neben dem Erlernen der neuen beruflichen Aufgaben gibt es viele weitere Herausforderungen, die es zu meistern gilt, wie z.B. den Umgang mit den neuen Kolleg*innen oder das Kennenlernen der Unternehmenskultur. Im Folgenden geben wir Ihnen einige Tipps, wie Sie die ersten 100 Tage in Ihrem neuen Job optimal meistern.
Das Outplacement-Verfahren
17.11.2021
Eine Entlassung oder Kündigung sollten natürlich nicht für die Arbeitslosigkeit einer Person verantwortlich sein. Bestenfalls geht es noch vor der Freistellungs- oder der Kündigungsfrist für die Betroffenen konstruktiv und zielgerichtet weiter. Ein Outplacement-Verfahren kann dabei sehr gewinnbringend sein. Doch was ist ein Outplacement-Verfahren? In unserem neuen Blogpost erfahren Sie mehr!
Funktionen der Arbeit – warum gehen wir arbeiten?
27.10.2021
Die Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Schon früh im Leben werden Kinder gefragt, was sie einmal „werden wollen“. Später investiert man viel Zeit in Schule, Ausbildung, Studium oder Weiterbildung. Doch welche Funktionen erfüllt die (Erwerbs-)Arbeit überhaupt? Warum steht sie für so viele Menschen so weit oben in der Prioritäten-Liste? Kurz – warum gehen wir arbeiten?
Wie wichtig ist ein gutes Zeitmanagement im Job?
06.10.2021
Sie arbeiten gerade an einem wichtigen Projekt, während Ihre Chefin zwischen Tür und Angel schon ein neues ankündigt. Ihr Kollege hat nur mal kurz eine Frage zu einer wichtigen Kundin, während gleichzeitig Ihr Telefon klingelt. Dazu türmen sich in Ihrem E-Mail-Postfach viele unbeantwortete Nachrichten, die ebenfalls bearbeitet werden müssen. Am Ende des Tages gehen Sie gestresst nach Hause und haben trotzdem das Gefühl, nichts geschafft zu haben. Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann haben wir in diesem Beitrag einige wertvolle Tipps zum Thema Zeitmanagement für Sie.
„Warnsignale“ bei Stellenanzeigen
21.09.2021
Bei der Suche nach dem neuen passenden Job, stoßen Bewerbende auf die unterschiedlichsten Stellenanzeigen. Da das Erstellen von Bewerbungsunterlagen viel Zeit in Anspruch nimmt, ist es wichtig, bereits beim Lesen herauszufiltern, ob die Tätigkeit oder das Unternehmen den eigenen Wünschen entsprechen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, welche „Warnsignale“ es bei Stellenanzeigen gibt.
Gruppeneffekte bei der Arbeit in Teams
08.09.2021
Bei den Anforderungen an Bewerber/innen wird in Stellenanzeigen immer häufiger „starke Teamfähigkeit“ oder „Freude an Teamarbeit“ erwartet. Die Zusammenarbeit im Team birgt sowohl Vor- als auch Nachteile. So können unterschiedliche Erfahrungen ausgetauscht und die Mitarbeiterbindung gestärkt werden. Auf der anderen Seite ist ein höherer Aufwand in der Abstimmung zu erwarten. Die Teamarbeit beinhaltet auch einige äußerst interessante sozialpsychologische Effekte, die im Folgenden genauer erläutert werden.
Was ist ein Boreout und wie unterscheidet es sich vom Burnout?
25.08.2021
Der Begriff Burnout kam erstmals in den 1970er Jahren auf. Die Bedeutung ist mittlerweile allseits bekannt. Neben Burnout wird allerdings immer häufiger von Boreout gesprochen. Doch worin liegen die Gemeinsamkeiten und die Unterschiede?
Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler in der Personalauswahl und wie Sie diese zu Ihrem Vorteil nutzen können
11.08.2021
Nicht selten wird im Alltag die Redensart „der erste Eindruck zählt“ verwendet. Doch damit ist es nicht getan. Die Wahrnehmung eines Menschen ist komplex und die Verarbeitung von Informationen geschieht unbewusst. Im folgenden Blogbeitrag möchten wir Ihnen drei Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler zur Bewertung von Personen ze
igen, denen auch Personaler oder Recruiter häufig unterliegen. Zudem zeigen wir Ihnen, wie Sie diese Effekte für sich nutzen können.
Wie kann ich meine Stellensuche in Onlineportalen effektiv gestalten? Eine Anleitung zur erfolgreichen Jobsuche
26.07.2021
Der erste und wichtige Schritt in unserer 
Anleitung, ist die selbstständige Ausarbeitung und Planung Ihrer Karriere und wie Sie diese erfolgreich in Schwung bringen.
Hierfür analysieren Sie Ihren aktuellen und persönlichen Ist-Status, definieren Ihre konkreten, realistischen Ziele sowie Ihre Kriterien für den passende, also „idealen“ Job und optimieren Ihre Vorgehensweise bei Bewerbungen.
Dazu zählt insbesondere…
Was versteht man unter Social Branding und wie erstelle ich mein LinkedIn / XING Profil richtig?
07.07.2021
Social Media Plattformen, insbesondere XING und LinkedIn, stellen heutzutage eine sehr gute Möglichkeit dar, um sich ein berufliches Netzwerk aufzubauen, einen direkten Zugang zu Entscheidungsträgern sowie Headhuntern zu erlangen und den aktuellen Stellenmarkt inklusive der Unternehmen zu durchsuchen. Zudem bieten sie einen geeigneten Rahmen, um die eigene Expertise in der jeweiligen Funktion, Branche, etc. zu beweisen und zielgerichtet Kontakte zu gewinnen.
Der Weg vom Homeoffice zurück ins Büro
02.07.2021
Diese Frage lässt sich pauschal nicht so einfach beantworten, da beide
Arbeitsmodelle sowohl positive als auch negative Aspekte mit sich
bringen. Wer im Homeoffice arbeitet kann zum Beispiel seine Produktivität erhöhen. Während der Lärmpegel in Großraumbüros oft sehr hoch ist, bietet das Homeoffice die Chance hoch konzentriert zu arbeiten.
Fühlen Sie sich in Ihrer Unternehmenskultur „zuhause“?
29.03.2021
Wenn Arbeitnehmer einen neuen Job suchen oder sich beruflich (neu) orientieren möchten, gehen sie meistens von ihren Erfahrungen, ihren Fähigkeiten, ihren (thematischen) Interessen und ihrem Potenzial aus und bewerben sich dann auf die Stellen, deren Aufgaben dem persönlichen Kompetenzprofil entsprechen. Häufig wird bei der Suche jedoch ein wichtiger Aspekt ausgelassen, der jedoch einen wesentlichen Faktor für Ihre langfristige Motivation in der neuen Firma darstellt. Haben Sie jemals bei Ihrer Jobsuche die Unternehmenskultur berücksichtigt?
„Jobsharing“ und „Top Sharing“ – Energie für Privates und Berufliches
17.03.2021
Haben Sie schon einmal den Begriff „Jobsharing“ gehört? Diese Form eines Arbeitsvertrags – bzw. zweier Arbeitsverträge – kommt in den letzten Jahren immer häufiger vor und bedeutet kurz gesagt, dass sich zwei Personen eine Vollzeitstelle teilen. Wo liegt der Unterschied zur Teilzeitarbeit und warum gibt es Jobsharing?
Kommt ein Quereinstieg für Sie infrage?
02.03.2021
Durch die Corona-Krise hat sich die Wirtschaft mit langfristigen Folgen verändert und wird es noch weiter tun. Möglicherweise ist auch Ihre Branche von den Auswirkungen stark betroffen.
Wenn Sie sich sicher sind, nicht mehr in Ihrem aktuellen Berufsfeld arbeiten zu wollen oder zu können, kann der Drang vorhanden sein, ohne große Umbrüche möglichst schnell zu wechseln. Falls Sie mit Ihrer aktuellen Tätigkeit unzufrieden sind, klingt ein Quereinstieg in einem anderen Bereich häufig sehr verlockend. Dieser Schritt sollte allerdings gut überlegt und geplant werden.
Als Frau im Vorstellungsgespräch überzeugen
23.02.2021
Gastartikel von YoungCapital – Laura Neuhaus
Leider ist auch in der Berufswelt die Gleichberechtigung noch nicht in allen Ecken angekommen. Oftmals geht es schon beim Bewerbungsgespräch los, bei dem Frau einiges zu beachten hat, damit sie nicht in Fallen der Personaler tappt.
Ihre eigenen Fragen im Vorstellungsgespräch
22.02.2021
Beim Bewerbungsgespräch gilt es, den Arbeitgeber mit guten, wohlgewählten und geschickten Antworten von sich zu überzeugen. Doch sind denn nur die Antworten wichtig? Oder auch die Fragen?
Berufseinstieg im Homeoffice? Wie funktioniert das?
15.02.2021
Wer aktuell den Job wechselt oder ins 
Berufsleben startet, hat es nicht leicht. Wie läuft ein guter Start im Homeoffice? Was gibt es für Sie zu beachten? Wie kommen Sie trotzdem mit den Kollegen in Kontakt und wie können Sie das Unternehmen kennenlernen? Dieser Artikel wird Ihnen einige Antworten auf Ihre Fragen geben.
Blogreihe „Self-Empowerment“: Geduld – Der Schlüssel zu innerer Ruhe?!
01.02.2021
„Geduld!“ – d
as ist der Begriff, den man am meisten gesagt bekommt und am meisten hasst, wenn man verzweifelt auf etwas wartet. Mit Geduld kann man angeblich jedes unangenehme Warten umgehen und sich dabei selbst etwas Gutes tun. Was hat es mit der Geduld auf sich? Ist sie wirklich der Schlüssel zu innerer Ruhe? Kann man Geduld erlernen?
CV-Parsing: Was ist das und wie bleibe ich im Rennen?
25.01.2021
CV-Parsing ist ein neuer Trend, der 
Recruitern durch digitale Auslesung des Lebenslaufes bei der Auswahl der geeigneten Kandidaten hilft. Die Programme sind teils mit künstlicher Intelligenz ausgestattet, teils suchen sie nach Schlagwörtern, um eine zielgerichtete Vorauswahl unter den Bewerbern zu treffen.
Bewerbungen 2021 – Neues Jahr, neues Glück, neuer Job?
18.01.2021
2020 hat sich auf dem Arbeitsmarkt viel verändert. Während einige Branchen neu aufsteigen, kämpfen andere um ihre Existenz. Ähnlich ist es mit den Arbeitsplätzen. Während viele Berufe eingespart werden müssen, entstehen in anderen Bereichen neue Chancen mit großem Bedarf.
Wer schon länger mit dem Gedanken gespielt hat, den Beruf zu wechseln, oder gemerkt hat, dass er nicht so gut zu seinem aktuellen Arbeitgeber passt, für den ist jetzt der richtige Zeitpunkt, auf ein neues Pferd umzusatteln.
Blogreihe „Self-Empowerment“: „Journalling“ – Bringen Sie Struktur und Kreativität in Ihr Leben
23.11.2020
Solche Tage kennen Sie bestimmt: Man ist mit dem falschen Fuß aufgestanden, hat schlechte Laune und ist einfach froh, wenn man abends ins Bett gehen kann und der Tag vorbei ist. Viele Menschen lassen ihre schlechte Stimmung einfach passieren und „ertragen“ diese. Dabei kann es auch mal sehr sinnvoll sein, negative Gefühle zuzulassen und zu reflektieren. Seine Gedanken handschriftlich festzuhalten, ist eine gute Möglichkeit, hierfür. In diesem zweiten Teil unserer Blogreihe „Self-Empowerment“ geht es um das Thema „Journalling“. Wir zeigen Ihnen, was Sie gegen negative Stimmung tun können, um sich selbst zu behaupten und zeigen Ihnen, dass hinter „Journalling „so viel mehr steckt, als einfach nur ein Tagebuch zu führen.
Nachgefragt: Online Netzwerken – wie geht das eigentlich?
16.11.2020
Martina Brossmann – Geschäftsführerin kuwi netzwerk international e.V., Kooperationspartnerin von Karrierecoach München
Durch die Corona-Krise hat sich die Arbeitswelt und der Ablauf des Bewerbungsprozesses fast komplett in die digitale Welt verlagert. Auf (Job)Messen und Kongressen mal eben neue persönliche Kontakte knüpfen und ein bisschen „netzwerken“? – Fehlanzeige.
Dennoch sollten wir uns bewusstmachen, wie wichtig ein nachhaltiges Netzwerk ist – nicht nur in Krisenzeiten.
Blogreihe „Self-Empowerment“: Charisma will gelernt sein
03.11.2020
In dieser Blogpost- Reihe möchten wir Sie dazu einladen, Ihre Stärken besser kennenzulernen und optimal zu nutzen. Das ist insbesondere für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch oder das bevorstehende Meeting mit Kollegen hilfreich. Durch zielgerichtete Übungen und Tipps geben wir Ihnen geeignete Mittel an die Hand, die Sie immer wieder nutzen können, wenn Sie sich unsicher fühlen oder nicht genau wissen, wie Sie sich am besten präsentieren können, um überzeugen zu können.
„Mobile Recruiting“: Das Bewerben der Zukunft?
23.10.2020
Via Smartphone Essen oder Klamotten bestellen, die Steuererklärung online erledigen oder schnell mal die Freundin auf einem anderen Kontinent via Facetime anrufen? Das steht bei uns fast schon auf der Tagesordnung. Durch das Internet und diverse Mobile Devices wird es uns ermöglicht, schnell und jederzeit mit anderen vernetzt zu bleiben und viele unserer täglichen Aufgaben flexibel am Handy zu erledigen. Da es sich hier um einen Karriereblog handelt, kann sich der ein oder andere schon denken, in welche Richtung das hier läuft. Ja! Auch der Bewerbungsprozess lässt sich mittlerweile ganz einfach vom Handy steuern.
Die Kunst, einfach loszulegen und zu machen – oder das Ende der „Aufschieberitis“
28.09.2020
Jeder kennt den Moment, an dem man morgens vom Wecker wachgerüttelt wird und einfach nur den Snooze-Button drückt, um das Aufstehen noch um ein paar Minuten hinauszuzögern. Es gibt immer den einen Kollegen, der permanent über den Job jammert, aber nichts ändert, oder den Moment, wenn man vor einer unangenehmen Aufgabe steht und diese vertagt, indem man lieber andere, kleinere und unwichtigere Aufgaben vorzieht. Es handelt sich hier um das Phänomen der Prokrastination oder auch „Aufschieberitis“. Es ist einfacher, Aufgaben zu verschieben, als diese sofort zu erledigen. Das klingt im ersten Moment logisch, aber ist das auch wirklich erfolgsversprechend?
Die eigene Angst in den Griff bekommen und Vorstellungsgespräche meistern
21.09.2020
Die Atmung wird schneller, der Herzschlag immer lauter, wir bekommen keinen Bissen mehr runter. Es ist, als ob ein Gorilla auf unserer Brust sitzt. Und am Ende sitzen wir da, schweißgebadet und mit puterrotem Gesicht. Wir alle kennen dieses Gefühl – Angst.
Umgang mit Diskriminierung im Bewerbungsprozess
04.09.2020
Leider kommt es auch heutzutage immer noch vor, dass Menschen aufgrund bestimmter Merkmale bei der Personalauswahl benachteiligt werden. Trotz einiger Ansätze, Gleichberechtigung auch im Arbeitsleben umzusetzen, leiden immer noch viele unter dem Problem struktureller Benachteiligung. Trotz dieser Situation gibt es einige Tipps und Verhaltensweisen, die Sie anwenden können, um Diskriminierung dieser Art zu erkennen und zu umgehen. Am Ende sollten Sie sich dennoch darüber klar werden, ob Sie einen Job annehmen möchten, bei dem die Gefahr besteht, benachteiligt zu werden.
Jobsuche und Neuorientierung zu Zeiten von Corona
18.08.2020
Durch die Anfang 2020 ausgebrochene Corona Epidemie hat sich vieles verändert. Besonders hart trifft es jedoch die Wirtschaft. Da ist es kein Wunder, dass ein signifikanter Rückgang von Stellenausschreibungen zu verzeichnen ist. In Verbindung mit Entlassungen, Insolvenzen und Kurzarbeit wirkt sich die Situation immens auf unsere Gesellschaft aus. Die Bevölkerung ist sichtlich verunsichert. Insbesondere Berufsanfänger haben aktuell Schwierigkeiten, eine passende Stelle zu finden und zu bekommen. Gleichzeitig beeinflusst die momentane Situation aus diversen Gründen auch die Wechselwilligkeit im Berufsleben.
Jobsuche: Telefonieren mit Personalberatern und Headhuntern – Ein Leitfaden zur effektiven Gesprächsführung für Führungskräfte und Leader
29.07.2020
Angenommen Sie heißen Ludwig Erhard, sind kaufmännischer Leiter ppa. in der Konsumgüter Industrie, 48 Jahre alt und “sehr schwarze Wolken im Unternehmen” legen Ihnen eine zeitnahe, berufliche Neuorientierung nahe. Der letzte Anruf vom Headhunter ist schon etliche Jahre her – Sie fragen sich, wie Sie mit den richtigen Leuten wieder ins Gespräch kommen?
Wie ich mich selbst und andere am besten motiviere
23.07.2020
Egal ob im Beruf, während der Schulzeit, dem Studium oder bei der Ausübung eines Hobbies – das erste und wohl wichtigste Element, das man dafür braucht, ist die Motivation. Es hat sich aber herausgestellt, dass genau dieser Punkt die größte Hürde ist und viele aufgrund dessen scheitern. Die Motivation vieler wird aktuell mehr denn je auf die Probe gestellt…
Neue Perspektiven bei der Job-Suche einnehmen – in Rollen denken
17.07.2020
Martina Brossmann – Geschäftsführerin kuwi netzwerk international e.V., Kooperationspartnerin von Karrierecoach München
Wenn wir eine Stellenausschreibung lesen, dann haben wir auf den ersten Blick vor allem die Funktion vor uns, die von einem Arbeitgeber als Vakanz ausgeschrieben wird … PR-Manager*in, Vorstands-Assistent*in, Marketing-Manager*in usw.
Doch wir sind so viel mehr als nur Funktionen, Titel oder Abschlüsse! Wir sind Mütter/Väter, Töchter/Söhne, Zuhörer*innen, Netzwerker*innen, Projektmanager*innen, Sportler*innen etc.
Fragen rund um das Thema „Personalvermittlung – Job-Chancen in Krisenzeiten“ beantwortet – Ein Interview vom Kuwi Netzwerk international e.V. mit Walter Feichtner
08.07.2020
Viele Unternehmen stellen in der aktuellen Situation nur zögerlich neue Mitarbeiter*innen ein. Ist der Einstieg über eine Personalvermittlung in Krisen-Zeiten auch eine Chance und somit eine realistische Option, die man beim Berufseinstieg nicht außer Acht lassen sollte?
Aufgeben ist keine Option – Tipps und gute Strategien gegen den Absagefrust
22.06.2020
Die aktuelle wirtschaftliche Lage verunsichert den Arbeitsmarkt und erschwert natürlich auch die Arbeitssuche für Bewerber*innen. Es gibt jedoch immer wieder Zeiten, in denen die Jobsuche nicht ganz einfach ist. Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, mit Absagen besser umzugehen und insbesondere zu zeigen, was Sie dagegen unternehmen können.
Jobsuche in Zeiten des lockdown – was jetzt für Bewerber*innen wichtig ist
27.04.2020
Martina Brossmann – Geschäftsführerin kuwi netzwerk international e.V., Kooperationspartnerin von Karrierecoach München
Wer sich im Moment auf Jobsuche befindet, braucht Geduld und gute Nerven – viele Unternehmen haben einen Einstellungsstopp verhängt oder sind sehr zögerlich, was die Neu-/ Nachbesetzung von Stellen angeht.
Zurzeit ist alles offen und keiner kann sagen, wie sich die wirtschaftliche Situation und die damit verbunden die Lage am Arbeitsmarkt entwickeln wird.
Sicher ist aber: Aktuell erfahren unsere Gesellschaft und Wirtschaft eine radikale Veränderung. Die Corona-Pandemie ist eine Zäsur.
Körpersprache
25.03.2020
Die Körpersprache eines Menschen kann uns sehr viel über seine Stimmung, seine Werte und Einstellungen verraten. Doch wie schaffen wir es, sie bei anderen Menschen richtig zu interpretieren? Ist es möglich, die eigene Körpersprache zu kontrollieren und so gezielt und überzeugend einzusetzen? Wie wichtig ist die Körpersprache im Bewerbungsgespräch?
Körpersprache, v.a. die Gestik und Mimik, wird von uns ganz automatisch wahrgenommen und innerlich ausgewertet. In Sekundenschnelle erkennen wir beispielsweise, ob sich unser Gegenüber wohlfühlt oder ob es mit uns einer Meinung, auf einer Wellenlänge ist. Die Körpersprache spielt daher auch im Bewerbungsgespräch eine entscheidende Rolle
Souverän ins Vorstellungsgespräch
18.03.2020
Sie haben sich durch die Online Suchportale gewühlt und sich bereits für den ein oder anderen Job beworben. Dann heißt es zunächst abwarten und Tee trinken. Aber dann, endlich kommt sie: die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch! Aber wie läuft so etwas eigentlich ab? Und wie kann ich mich so präsentieren, dass sich meine Chancen auf den Job verbessern?
Wie finde ich den richtigen Job für mich?
11.03.2020
Manche Menschen haben ihren Traumjob schon gefunden, andere suchen noch und manche haben vielleicht schon aufgegeben. Aber wie kommt man an seinen Traumjob? Gibt es dafür ein Geheimrezept?
Vermutlich braucht man auch ein wenig Glück, aber mit guter Vorarbeit und ein wenig gezielter Recherchearbeit kommt der Traumjob bestimmt schon bald zum Fenster hineingeflattert …
Rückkehr nach der Elternzeit
05.03.2020
Eltern, Männer und Frauen, die nach der Elternzeit ins Berufsleben zurückkehren möchten, müssen sich neuen Herausforderungen stellen. Nach ein bis drei Jahren, die man als Mutter oder Vater zu Hause mit seinen Kindern verbracht hat, fällt die Rückkehr ins Berufsleben manchmal gar nicht so leicht. Es gilt, eine gute Balance zwischen Elternsein und Job zu finden.Bei der Rückkehr zum bisherigen Arbeitgeber ist einiges zu beachten. Häufig gewünscht ist eine Teilzeit- statt eine Vollzeitbeschäftigung. Nur – hat der Arbeitgeber die Umverteilung der Aufgaben schon gut geplant? Besitzt er bereits Erfahrung mit Teilzeitkräften und kennt sich in der operativen sowie administrativen Handhabung von Teilzeitarbeitenden gut aus?
Teilzeit, Brückenteilzeit und Teilzeitfalle
24.02.2020
Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBG) hat jede/r Mitarbeiterin das Recht, seine/ihre Stundenzahl zu reduzieren. Das Arbeitsverhältnis muss jedoch bereits länger als sechs Monate bestehen und der Arbeitgeber muss mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigen. Bislang barg eine Reduzierung der Arbeitszeit das Risiko, dass die Mitarbeiter nicht mehr auf das ursprüngliche Vollzeit-Volumen aufstocken duften. Aus der so entstandenen „Teilzeitfalle“ kamen die Betroffenen nur noch durch einen Arbeitgeberwechsel heraus. Angerechnete Jahre der Firmenzugehörigkeit und andere Vorteile gingen auf diese Weise verloren.
Bewerbungsfoto – Wie Sie sich ideal in Szene setzen
20.11.2019
Gastartikel von YoungCapital – Thomas Walchhofer
Der Bewerbungsprozess kann sich über Wochen oder gar Monate ziehen und strapaziert die Nerven. Unternehmen bekommen tagtäglich eine Vielzahl an
Bewerbungen zugesendet und müssen sich der scheinbar unglaublichen Aufgabe widmen, den idealen Kandidaten unter der Masse an Bewerbern zu finden.
Jedoch können Sie den Recruitern den Prozess wesentlich erleichtern, indem Sie
Ihre Bewerbung so gestalten, dass sie aus der Masse hervorsticht und einen
positiven Eindruck hinterlassen. Damit Ihr Bewerbungsschreiben auch
dementsprechend Eindruck schindet, bietet es sich an, dieses mit einem
ansprechenden Bewerbungsfoto zu zieren.
Job- und Karrieremessen als hervorragende Möglichkeit, einen neuen Job zu bekommen
10.09.2019
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und frägst dich jetzt, wie du an deinen ersten Job kommen sollst? Job- und Karrieremessen können die richtige „Eintrittskarte“ für dich sein.
Doch wie gehst du eine solche Messe richtig an?
Beginnen solltest du mit einem kurzen Rundgang über die Messe, um dir einen guten Überblick bezüglich der anwesenden Unternehmen zu verschaffen. Hierbei ist es von Vorteil, wenn du schon einmal den ersten Blickkontakt mit den jeweiligen Ansprechpartnern aufnimmst. Nachdem du dich entschieden hast, an welchen Unternehmensstände du dich nach möglichen freien Stellen erkundigen möchtest, kannst du nun offen und selbstbewusst auf die jeweiligen Gesprächspartner zugehen.
Active Sourcing – was ist das eigentlich?
07.06.2019
Was versteht man unter “Active Sourcing”? Es handelt sich um einen neuen Weg für Unternehmen, neue und kompetente Mitarbeiter zu gewinnen. Hierbei begeben sich die Personaler selbst aktiv auf die Suche nach geeigneten Kandidaten auf den verschiedensten Recruiting-Kanälen.
Active Sourcing ist eine sehr gute Ergänzung zu dem bereits existierenden Prozess, zu besetzende Positionen durch Stellenanzeigen in Zeitungen, auf der Firmenhomepage und in diversen Jobportalen zu bewerben. Im Gegensatz zu der bereits vorhandenen herkömmlichen Methode, gehen hier die Firmen selbst auf Mitarbeitersuche. Dieser proaktive Vorgang der Mitarbeiterrekrutierung ist eine Reaktion der Unternehmen auf den immer größer werdenden Fachkräftemangel und den harten Kampf um kompetente und engagierte Mitarbeiter. Auch beschleunigt Active Sourcing die Dauer, bis eine offene Stelle mit einem neuen Mitarbeiter besetzt werden kann. Zudem können auch Kosten gespart werden, da das Schalten von Stellenanzeigen in den guten Jobportalen nicht gerade günstig ist.
Mit 50+ den Job wechseln? Kein Problem! Machen Sie sich mit unerwartetem Wissen interessant und überraschen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber
02.05.2019
Viele Best Ager sehen sich im Bewerbungsprozess in Konkurrenz mit den scheinbar hochgepriesenen Digital Natives. Sie glauben den Klischees rund um das Thema Jobsuche und dass sie den nachkommenden Generationen unterlegen seien. Sie fallen der Versuchung anheim, sich mit anderen zu vergleichen, anstatt sich auf das zu besinnen, was wirklich in ihnen steckt und es für alle sichtbar heraus zu kitzeln.
Mit ihrer Lebenserfahrung können Best Ager punkten, wenn sie es geschickt anstellen. Sie bringen alles mit, um sich als interessanten Bewerber oder zukünftigen Mitarbeiter präsentieren zu können. Denn sie wollen vor allem eines: nicht aufs Abstellgleis gestellt werden. Sie sind hochmotiviert, alles dafür zu tun.
Ich empfehle an dieser Stelle den Überraschungseffekt.
Es war einmal … oder auch „Wie wichtig ist Storytelling?“
18.04.2019
„Storytelling“ – Was ist das überhaupt? Dieser Begriff wird immer öfter im Rahmen des Bewerbungsprozesses verwendet. Was es damit genau auf sich hat und wie Sie dies zielgerichtet nutzen können, zeigen wir Ihnen im Folgenden.
Storytelling, auch bekannt als „Geschichten erzählen“, wird schon lange im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich angewendet. Fakten werden hierbei nicht nur aneinandergereiht, sondern als Geschichte „verpackt“ und präsentiert. Doch warum sollten Sie dieses Konzept für Ihre nächste Bewerbung nutzen?
Wie überzeuge ich bei meiner Präsentation?
18.03.2019
Sie kennen es alle: Präsentationen und Vorträge gehören mittlerweile zum Arbeitsalltag genauso dazu wie wöchentliche Team-Meetings oder Kundengespräche. Wenn es wieder einmal soweit ist, fragen Sie sich händeringend, was genau nochmal die vielen Regeln waren, die es zu beachten gibt. Auf was Sie unbedingt achten sollten und welche Fehler Sie besser nicht begehen, zeigen wir Ihnen im Folgenden:
Bevor Sie mit Ihrer Vorbereitung starten, fragen Sie sich immer zuerst, was eine gute Präsentation wirklich ausmacht:
Praktika – das ideale Sprungbrett für Ihre Karriere
01.03.2019
„Und, was wollen Sie nach Ihrem Studium machen?“ Für viele Studierende ist dies eine nur allzu bekannte Frage. Gerade am Anfang des Studiums erscheint die Arbeitswelt noch weit entfernt und oft sind die eigenen Vorstellungen, wohin es mal gehen soll, noch unklar. Es ist jedoch sehr wichtig, schon während des Studiums Praxiserfahrung zu sammeln, um diese später im Job zielgerichtet anwenden zu können. Warum Praktika hilfreich sind und welche Vorteile sich daraus für Sie ergeben, können Sie hier lesen.
Zum einen stellen Praktika eine hervorragende Möglichkeit dar, die Zeit in den Semesterferien sinnvoll zu nutzen, um die Arbeitswelt kennenzulernen. Dies ist nicht nur für Sie als Praktikant von Vorteil, sondern stellt auch für das Unternehmen einen großen Mehrwert dar: Sie sammeln wichtige Erfahrungen und bringen zudem „frischen Wind“ in das Unternehmen.
Keine Chance mit 50+ auf dem Arbeitsmarkt?
Mit dieser Strategie werden Sie sicher punkten!
30.01.2019
Gerade die Generation 50+ denkt oft mit Schrecken an einen Jobwechsel. Unterstützt wird die Schwarzmalerei leider nur zu oft im eigenen Umfeld und zusätzlich genährt durch die einschlägigen Medien. Doch wer die Vorteile seines Alters erkennen kann, liegt oft besser im Rennen als die Berufsanfänger bzw. „Sturm- und Drang-Kandidaten“. Denn wer sich mit einer Haltung von „Jedes Alter hat seine Qualitäten“ seine Bewerbungsstrategie zurechtlegt, hat oft deutlich bessere Karten.
Mein Neujahrsvorsatz: Beförderung oder mehr Geld!
20.12.2018
Wenn wir an gute Neujahresvorsätze denken, dann fallen uns meistens Vorsätze wie „Abnehmen“, „mit dem Rauchen aufhören“ oder „mehr Sport treiben“ ein. Wenige denken dabei an ihren Beruf. Wie wäre es denn mit einer Beförderung? Ein zu hoch gestecktes oder unrealistisches Ziel? Nicht unbedingt! Wir verraten Ihnen, wie sie sich in Ihrem Unternehmen erfolgreich positionieren und die Chancen auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung steigern.
Mit diesem einen Tipp zum Traumjob!
28.11.2018
„Weißt du schon, was du einmal werden willst?“ Diese Frage bekommt fast jeder im Laufe seiner Jugendzeit einmal gestellt. Während unsere Berufsvorstellungen im Laufe der Zeit immer konkreter werden, bleibt die Frage nach dem Traumjob bei vielen lange unbeantwortet. Manche können ihren Traumjob auch bis spät in das Studium hinein nicht benennen. Falls Sie noch unentschlossen sind, welche berufliche Richtung Sie einschlagen wollen oder Sie mit Ihrem derzeitigen Job nicht zu einhundert Prozent zufrieden sind, dann ist dieser Artikel der richtige für Sie.
Offensives Selbstmarketing – Wie überzeuge ich andere von mir?
19.11.2018
Sie wollen eine Beförderung, eine Zusage zu einer neuen Arbeitsstelle oder die Verantwortung für ein großes Projekt? Dann müssen Sie doch nur Ihre guten Leistungen für sich sprechen lassen. Oder? – Falsch! Wer denkt, dass aktuelle oder zukünftige Arbeitgeber Ihre Kompetenzen oder Ihr Potenzial von allein entdecken und anerkennen, der täuscht sich. Denn was für viele große Unternehmen gilt, gilt auch für Sie: Wer Interesse generieren und einen guten Ruf aufbauen möchte, muss sich gut vermarkten können.
„Job Crafting“ – Den Job selbst mitgestalten ist möglich!
12.11.2018
Es gibt nur wenige Menschen, die von sich behaupten würden, den perfekten Job gefunden zu haben. Dabei liegt es häufig nicht an der Stelle selbst, wenn nach anfänglicher Euphorie über den neuen Arbeitsplatz die Ernüchterung folgt. Selbst wenn Menschen in dem Bereich arbeiten, von dem sie immer geträumt haben, machen viele die Erfahrung, dass ihnen die Arbeit nicht so viel Spaß macht wie sie erwartet hatten.
Wenn Ihre Arbeit diese 5 Merkmale nicht aufweist, werden Sie keine Freude an ihr haben!
05.11.2018
Können Sie Ihre Leistung zu 100 % abrufen?
Gesteigerte Leistung, eine hohe Motivation und eine hohe Arbeitszufriedenheit wünschen sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Wirft man aber einen Blick in die Praxis, dann sind hoch zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter leider doch eher selten. Dabei muss es nicht unbedingt an Ihnen liegen, wenn Sie Ihre volle Leistung im Beruf nicht abrufen können. Auch die Gestaltung der Arbeitsaufgaben hat einen großen Einfluss darauf, wie motiviert und zufrieden Sie im Beruf sind.
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