Der richtige Dresscode für das Vorstellungsgespräch

Die richtige Kleidung im Vorstellungsgespräch kann Ihre Eintrittskarte in das Unternehmen sein. Sie bedingt einen Großteil der Entscheidung, ob Sie als Person nun für die offene Stelle als passend empfunden werden oder nicht. Ihr Dresscode ist also Ihre persönliche Visitenkarte, mit der Sie Ihrem Gegenüber unterschwellig bereits allerhand Informationen über sich selbst vermitteln können.

In der Psychologie ist dieses Phänomen als „Social Priming“ bekannt. Ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild prägt in hohem Maß den ersten Eindruck, der innerhalb der ersten Sekunden des Kennenlernens entsteht. Daher ist die Wahl der richtigen Kleidung und die Kenntnis über Gos and No-Gos äußerst wichtig. Natürlich variiert das perfekte Vorstellungsgesprächs-Outfit von Branche zu Branche. Während Sie für einen konservativen Bürojob besser in schlichtem Anzug oder Blazer aufschlagen sollten, wird in kreativen und modernen Unternehmen eine farbenfrohere und lockerere Auftrittsweise begrüßt.

Was in einem Unternehmen also den perfekten Dresscode widerspiegelt, kann in einem anderen Unternehmen als unpassend empfunden werden. Im Folgenden geben wir Ihnen einige gute Tipps mit auf den Weg, die Ihnen helfen werden, immer die korrekte Kleidungswahl zu treffen und so hoffentlich schon bald Ihren Traumjob zu bekommen.

 

Gos für den Dresscode

  • Mit einem Hemd oder einer Bluse können Sie grundsätzlich nichts falsch machen.
  • Anzug, Kostüm oder Hosenanzug kommen insbesondere bei Banken, Versicherungen und Consulting-Unternehmen gut an.
  • Zeigen Sie Ihr gutes Gespür und dass Sie wissen, was ein guter Business-Look bedeutet.
  • Auch die Schuhe sind ein Blickfang.
  • Achten Sie auf eine gute Passform Ihrer Kleidung.
  • Achten Sie auf dezentes Auftragen von Parfums oder Make-up

 

No-Gos für den Dresscode

  • Schmutzige oder zerknitterte Kleidung
  • Freizeitschuhe
  • Zerrissene Jeans
  • Zu freizügige Kleidung („zu sexy ist auch nicht passend für ein Vorstellungsgespräch“)
  • Zu viele Accessoires („weniger ist mehr“)

 

Ihr Auftreten und das Bild, welches Sie nach außen projizieren, lassen auch auf Ihre fachlichen Qualifikationen und Kompetenzen schließen. Natürlich ist dies nur der erste und recht oberflächliche Eindruck. Der Mensch bildet sich jedoch automatisch innerhalb der ersten Sekunden ein festes Bild, welches Sie durch die richtige Wahl Ihres Outfits in eine positive Richtung lenken können.

Erscheinen Sie zu einem Job als Anwalt / Anwältin in zerrissener Jeans und buntem Hemd, wirkt dies unprofessionell und lässt darauf schließen, dass Sie sich nicht ausreichend mit der Branche befasst haben oder diese nicht gut genug kennen. Grundsätzlich spielt die farbliche Auswahl Ihres Outfits eine entscheidende Rolle, da jede Farbe eine andere Wirkung erzielt. Schwarz oder Dunkelblau strahlen laut diversen Studien Seriosität und Vertrauenswürdigkeit aus. Weiß oder Grau hingegen, spiegeln Aufrichtigkeit und Organisation wider. Bunte Farben wie Rot, Rosa oder Lila, stehen für ein selbstbewusstes und kraftvolles Auftreten, sofern sie für die Branche angemessen sind. Orange und Gelb hingegen können unprofessionell und billig wirken.

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie sich für die Stelle in der angestrebten Branche kleiden sollen, verschaffen Sie sich einen Eindruck auf der Website des Unternehmens oder holen Sie sich sogar Eindrücke vor Ort.

 

Allgemein gilt:

Sie sollten über Hintergrundwissen der passenden Kleidung für die ausgeschrieben Stelle verfügen. Dennoch ist es wichtig, dass Sie sich nicht zu sehr verstellen und sich selbst treu bleiben. Wenn Sie sich in einem Anzug unwohl fühlen (z.B. für einen Job im Büro) oder nicht der Typ für lässige bunte Kleidung sind (z.B. für einen kreativen Job als Modedesigner), müssen Sie sich diese nicht aufzwängen. Denn Authentizität steht über jeder Art der Anpassung.

Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihr Auftreten, auch im Blick auf den passenden Dresscode, im Vorstellungsgespräch zu optimiere.  Auch bezüglich eines überzeugenden Selbstmarketings stehen wir Ihnen gerne als kompetenter Partner zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular oder per E-Mail (info@karrierecoach-muenchen.de).