Potenzialanalyse

Mit Hilfe einer Potenzialanalyse werden unter anderem Kompetenzen, Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbern oder Mitarbeitern erfasst.

Die Potenzialanalyse dient als wichtige Entscheidungsgrundlage bei internen und externen Stellenbesetzungen, bei der Auswahl von Nachwuchsführungskräften sowie zur Planung und Erfolgskontrolle von Maßnahmen der Personalentwicklung.

Karrierecoach München hilft Ihnen, mit Hilfe wissenschaftlich fundierter Diagnoseverfahren vorhandene Potenziale bei Bewerbern und Mitarbeitern zu identifizieren und Ihre Personalentscheidungen auf diese Weise qualitativ abzusichern.

Unsere Leistungen umfassen unter anderem:

  • Unterstützung Ihres Unternehmens bei der Definition des Anforderungsprofils (benötigte Fachkenntnisse, Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen)
  • Analyse von Fähigkeiten, Stärken und Entwicklungspotenzialen
  • Identifizierung von Interessen, Talenten und Schlüsselkompetenzen
  • Einschätzung der Persönlichkeitsstruktur (Selbstbild – Fremdbild)
  • Durchführung von Potenzialanalysen Ihrer Kandidaten in Form eines Einzel Assessment Centers
  • Feedbackgespräche
  • Gegebenenfalls anschließende weitere Betreuung der Mitarbeiter

Wir unterstützen Sie gerne bei der Auswahl der richtigen Bewerber und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen sowie ausführliches und objektives Feedback zu Ihren Kandidaten.

Nehmen Sie jederzeit Kontakt zu uns auf!