Ein Traineeprogramm – Was ist das und welche Vorteile bietet es?

Der Bachelor oder Master ist in der Tasche – und was jetzt? Diese Frage stellen sich viele Studienabsolvent/innen. Manche wissen schon lange, was sie mit ihrem Abschluss machen wollen, manche hingegen sind noch unentschlossen.

In diesem Blogbeitrag stellen wir eine Möglichkeit vor, was nach dem Hochschulabschluss kommen kann: ein Traineeprogramm. Immer mehr Unternehmen bieten derartige Programme an und besetzen auch Führungspositionen häufig mit ehemaligen Trainees. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff? Und welche Vorteile ergeben sich für die Teilnehmer/innen?

Was ist ein Traineeprogramm?

Ein/e Trainee ist ein/e Hochschulabsolvent/in (entweder auf Bachelor- oder auf Master-Niveau), der eine praktische Ausbildung in einem Unternehmen erhält und damit für seine spätere Tätigkeit vorbereitet wird. In einem Traineeprogramm werden Berufseinsteiger/innen systematisch wichtige Kenntnisse und Kompetenzen für den Karrierestart vermittelt. Ein Traineeprogramm dauert meist zwischen 6 Monaten und 2 Jahren. Während dieser Zeit durchläuft ein/e Trainee in der Regel mehrere Stationen und erhält so wichtige Einblicke in verschiedene Fachbereiche einer Organisation. Häufig geht einem Trainee-Programm ein mehrstufiger Bewerbungsprozess mit Fachgespräch und Assessment Center voraus.

Die sogenannte „Job-Rotation“ ist dabei ideal, um einen guten Überblick über die verschiedenen Firmenbereiche zu erhalten. An den verschiedenen Stationen unterstützen Trainees die Teams beim Tagesgeschäft, übernehmen dabei selbst schnell Verantwortung und bauen ein großes Netzwerk an Kontakten auf. Darüber hinaus finden regelmäßig Seminare und Workshops statt, die dem Vermitteln weiterer fachlicher und methodischer Inhalte sowie der Persönlichkeitsentwicklung dienen. Innerhalb dieser kurzen Zeit werden also Trainees auf ihre spätere verantwortungsvolle Position vorbereitet.

Die genaue Ausgestaltung und Qualität eines Trainee-Programms unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen stark. Informieren Sie sich also bereits vor der Bewerbung und sprechen Sie am besten mit einem/r ehemaligen Trainee.

Vorteile von Trainee-Programmen:

  • Viele interessante Einblicke zur Orientierung
  • Intensive Förderung; speziell ausgebildete Ansprechpartner/innen
  • Austausch mit anderen Trainees
  • Zielgerichtete Vorbereitung auf anspruchsvolle Aufgaben
  • Erkennen von Stärken und Wunschpositionen
  • Sehr gute praktischere Ausbildung im Anschluss an ein absolviertes Studium
  • Weiterbildungen und Seminare
  • Aufbau von Netzwerken
  • Möglicherweise Auslandserfahrung
  • Grundlage für eine steile Karriere und hervorragende Berufschancen

 

Nachteile von Trainee-Programmen:

  • Vergütung sehr unterschiedlich, abhängig von der Größe des Unternehmens und der Branche
  • Harte Auswahlverfahren
  • Befristete Verträge; jedoch oftmals Übernahme im Anschluss

Traineeprogramme sind also sehr attraktiv und können ein guter Einstieg in das Berufsleben sein, wenn sie qualitativ hochwertig ausgearbeitet sind. Im Allgemeinen haben diejenigen, die als Trainee in ein Unternehmen einsteigen, zwar den langsameren Start vor sich, aber danach die besseren Chancen auf einen Aufstieg oder eine Führungsposition.

Sehr gerne unterstützen wir Sie, beispielsweise bei der Vorbereitung auf ein Assessment Center, das für die Auswahl von Trainees sehr häufig eingesetzt wird. Melden Sie sich jederzeit bei uns über unser Kontaktformular oder per E-Mail (info@karrierecoach-muenchen.de).