Smarte & effiziente Jobsuche im Arbeitsmarkt 2026/2027 mit dem Jobfinder 2.0
„Die besten Jobs liegen im Schatten des verdeckten Stellenmarkts.“
Die starken Änderungen im Arbeitsmarkt seit 2020, die technologischen Entwicklungen sowie der Wunsch nach einer effektiveren Beratung bei der Jobsuche gab uns, dem Jobfinder Team München, den Anlass, für Sie den Jobfinder 2.0 zu entwickeln.
Gerade im verdeckten Stellenmarkt ist die Sicht naturbedingt oft neblig, was Ihnen die Suche nach einer geeigneten neuen Aufgabe oder Führungsposition (mit Mehrwert) sehr erschwert. Immer wieder wurde von unseren Kunden der Wunsch nach einer effizienten Unterstützung bei der Identifikation von Entscheidern und Headhuntern für eine berufliche Neuorientierung lauter.
Vor diesem Hintergrund starteten wir, drei erfahrene und etablierte Karrierecoaches, eine Produkt- und Service-Entwicklung, um Ihnen das bestmögliche Karrierecoaching zu bieten:
Walter Feichtner
Er ist der Inhaber von Karrierecoach München und bietet eine Bandbreite von Angebotsbausteinen zu allen wichtigen Karrierethemen von A bis Z.
Walter Feichtner, Dipl.-Kulturwirt, Jg. 1970, Autor, 20 Jahre Erfahrung als Karriereberater, Coach, Trainer, Personalberater und Headhunter, über 5.000 Coaching-Kunden, über 400 Trainings für Unternehmen, Hochschulen und Unis, Experte für Assessment Center und Arbeitszeugnisse
Fokus: Junior und Senior Manager (national und international)
Unter dem Label Jobfinder Team München stehen wir Ihnen für alle Fragen im Bereich Karriere und berufliche Entwicklung zur Verfügung.
Mit dem Jobfinder 2.0 findet unser Karriereteam Ihren Traumjob in kürzester Zeit und begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss. Wir übernehmen auch die kritischen Teile des Bewerbungsprozesses für Sie. – Das beinhaltet die Suche und das Anschreiben von Unternehmen, das Erstellen exzellenter Bewerbungsunterlagen sowie individuelle, punktgenaue und effektive Coachingstunden.
Unsere besondere und sehr innovative Datenbank-Lösung, die weit über den Umfang der üblichen Stellenportale hinaus geht, hilft Ihnen, im offenen und verdeckten Markt gezielt Kontaktdaten von Personalern und Personalberatern zu finden. Die Daten können nach einer Vielzahl von Selektionskriterien, wie z.B. Branche, Region, Firmengröße etc. abgerufen werden. Diese Daten werden mehrstufig geprüft und aufbereitet und bilden die Basis für eine individualisierte und professionelle Ansprache der Entscheider*innen für die erfolgreiche Besetzung der von Ihnen angestrebten Position.
Die Aktion führt dazu, dass Sie bei der der Jobsuche eine mindestens zweistellige (evtl. sogar dreistellige) Zahl von Interessenten bei relevanten Unternehmen erhalten und daraus eine effektive Jobinterview-Pipeline mit Ihrem Coach erarbeiten können. Nach nur wenigen Wochen Vorbereitungszeit können Sie Interview-Telefonate und Gespräche mit Ihren zukünftigen Arbeitgebern führen.
Unser Angebot richtet sich nach Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen. Wir unterstützen alle arbeitssuchenden Personen, natürlich auch Manager in der zweiten Karrierehälfte, mit einem ausgeprägten Karriereweg oder dem Wunsch, noch weiter aufzusteigen bzw. sich neu zu orientieren.
Mit dem innovativen Jobfinder 2.0 Angebot garantieren wir Ihnen mit unserem professionellen Coaching und unserer zertifizierten Datenbank eine überdurchschnittlich hohe Resonanz von Arbeitgebern bzw. Personalberatern, sowohl im offenen als auch im verdeckten Stellenmarkt. Unser Programm ist auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und verspricht Ihnen einen professionellen Fahrplan auf dem Weg zur neuen Aufgabe, ein Paket, das es in der Form und Qualität im Markt sonst nirgendwo gibt.
Das Programm
1. Schritt: Individuelle Projektplanung
- Wir klären für Sie, wie Ihr individueller Arbeitsmarkt aussieht, welche Vorgehensweise am besten auf Sie und Ihre Ziele passt und wie Sie schnell zu Ihrer angestrebten neuen Aufgabe kommen.
- Ergebnis: Ihr ganz persönlicher Projekt-Fahrplan
2. Schritt: Webinar
- Klärung der Frage: Wie funktioniert der verdeckte Stellenmarkt?
- Persönliche Reflexion und Umsetzung der für Sie relevanten Themen und Einschätzung sowie Optimierung Ihres Bewerberprofils für Personalberater bzw. Headhunter
3. Schritt: Recherche von Firmen und Beratern
- Recherche von Zielfirmen und Ziel-Personalberatern im verdeckten und auch im offenen Stellenmarkt
- Aufbau einer Zielpersonendatei mit mehreren Hundert Kontakten
4. Schritt: Erstellung eines überzeugenden CVs
- Wir erstellen einen exzellenten Lebenslauf mit Ihnen, mit dem Sie jeden Arbeitgeber und Berater beeindrucken können
5. Schritt: Vorbereitung einer automatisierten E-Mail für Sie
- Mit einer automatisierten Email bewerben Sie sich bei den Zielpersonen mit einem überzeugenden Anschreiben
- Ergebnis: Gezielte Ansprache Ihrer Zielpersonen
6. Schritt: Aufbau von relevanten Beratern und Firmenkontakten
- Sehr zeitnah entstehen zahlreiche Antworten, erste telefonische Kurzinterviews und relevante Anfragen
- Wir unterstützen Sie punktgenau beim Bewerbungsmanagement
7. Schritt: Individuelles Interviewtraining
- Interviewtraining mit Ihren besten Leistungsmerkmalen
- Fähigkeiten im Storytelling und authentische Selbstvermarktung
8. Abschluss
- Abschluss Ihrer Vertragsdetails und Hilfestellung beim Onboarding
Materialien
Vorlagen für Bewerbungsunterlagen
Kontaktnetzwerk des Jobfinder Teams
Tools wie Bewerbungsmanagement
Dauer
Das Programm kann mehrere Wochen bis Monate dauern. Das hängt insbesondere von der dritten Phase, also von Ihrem gewählten Angebot ab. Entscheidend ist Ihr individueller Arbeitsmarkt und Ihre subjektive Marktgängigkeit. Dies klären wir mit Ihnen und geben Ihnen eine geeignete Struktur für die Bewerbungsphase.
Phase 1:
Persönliches Kennenlernen, Unterlagen, Projektfokus und Zielmarkt, Recherche und Abstimmung der Zielkontakte: bei Beratern und Firmen (2-4 Wochen)
Phase 2:
Abstimmung und Durchführung Zielgruppenmailing an ca. 300-500 Kontakte und gute Response-Bearbeitung (2 Wochen)
Phase 3:
Laufende Gespräche, Interviews, Vorstellungstermine und Selektion der passenden Gelegenheit, Vertragsverhandlung und Abschluss (2-10 Wochen, evtl. bis zu 12 Monate)
Erfolge
- Garantierte Rückmeldungen von Unternehmen bzw. Personalberatern
- Schneller und breiter Eintritt in den subjektiven Arbeitsmarkt
- Geprüftes Programm mit hoher Effektivität
- Komfortable Bewerbungslage: Sie werden angesprochen!
Mit den Coaches vom Jobfinder Team München können Sie diese Erfolge mit Leichtigkeit erreichen.
Bestimmen Sie Ihr eigenes Angebot!
Gerne helfen wir Ihnen bei der Auswahl einer der folgenden Varianten:
- inkl. 5 h Projektmanagement (u.a. Abstimmungen, Vorbereitung Suchlauf + Versand Bewerbungen): EUR 1.890,- (inkl. Mehrwertsteuer)
- inkl. 5 h Projektmanagement (u.a. Abstimmungen, Vorbereitung Suchlauf + Versand Bewerbungen) und 5 h Einzelcoaching: EUR 2.690,- (inkl. Mehrwertsteuer)
- inkl. 5 h Projektmanagement (u.a. Abstimmungen, Vorbereitung Suchlauf + Versand Bewerbungen) und 15 h Einzelcoaching: EUR 4.290,- (inkl. Mehrwertsteuer)
Kontaktieren sie uns hier!
Nächster Schritt!
Vereinbaren Sie jetzt einen Beratungstermin mit dem Career Team München und starten Sie gleich nach dem Coaching in Ihren neuen Wunschjob.