Mut zur Bewerbung

Es gibt zahlreiche Gründe, warum Bewerber/innen nach einem neuen Arbeitsplatz suchen. Die anvisierte Stelle kann bei einer anderen Firma sein oder auch in der bisherigen Firma, z. B. in einer anderen Abteilung oder in einer neuen bzw. höheren Position.

Zwei entscheidende Fragen stellen sich dabei jeder Bewerberin und jedem Bewerber am Anfang des Bewerbungsprozesses:

  • Wie setze ich meine bisherige Biographie, meine Persönlichkeit, meine Erfahrungen, mein Know-how und meine bisherige Ausbildung und Berufserfahrung strategisch und sinnvoll ein?
  • Wie finde ich möglichst schnell eine für mich optimale neue Beschäftigung?

Sie müssen sich und „Ihr Produkt“ auf dem Arbeitsmarkt platzieren. Das Produkt ist Ihr Know-how, Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit.

Aber warum soll ein Arbeitgeber sich gerade für Ihr Produkt interessieren?
Was können Sie einem potenziellen Arbeitgeber anbieten?
Welche Fähigkeiten und Stärken können Sie verkaufen?

Nur durch ein perfektes Selbstmarketing werden Sie in der Lage sein, sich dem Unternehmen, in dem Sie zukünftig arbeiten möchten, zu verkaufen und von sich zu überzeugen.

Zur Unterstützung Ihrer Bewerbung erbringen wir u. a. folgende Beratungsleistungen:

  • Unterstützung bei der beruflichen Entscheidungsfindung
  • Chancen- und Potenzialanalyse
  • Persönlichkeits-Profiling (Analyse der Schlüsselqualifikationen bzw. Soft Skills)
  • Check und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Assessment Center Training, Development Center Training
  • Weiterbildungsberatung

Auch Video-Trainings können wir jederzeit durchführen.

Wir freuen uns darauf, Sie als kompetenter Partner in Ihrem Bewerbungsprozess zu unterstützen!