Personalauswahl

Professionelle Personalauswahl beginnt schon lange vor dem Vorstellungsgespräch: Durch eine systematische Stellenanalyse und die Formulierung eines passenden Anforderungsprofils. Karrierecoach München unterstützt Sie auch im Anschluss bei Ihrer Personalauswahl, beispielsweise durch die maßgeschneiderte Entwicklung von psychologischen oder psychometrischen Bewerbertests und die Vorbereitung auf anstehende Interviews. Gerne stehen wir Ihnen auch bei der Konzipierung eines Assessment Centers als kompetenter Partner zur Seite.

Karrierecoach München unterstützt Sie im Detail wie folgt:

  • Entwicklung eines Stellen- und Anforderungsprofils
  • Erstellung einer exakten Stellenausschreibung
  • Individuelle Konzeption von Auswahlverfahren
  • Durchführung von Auswahlverfahren
  • Entwicklung von Bewerbertests
  • Planung und Vorbereitung anstehender Bewerberinterviews
    (telefonisch und vor Ort)
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Einstellung der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters
  • Konzeption von Assessment Centern

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie die Qualität Ihrer Personalauswahlverfahren optimieren möchten. Wir unterstützen Sie dabei, den Prozess der Personalfindung erfolgreich und effizient zu gestalten – für Ihren langfristigen Unternehmenserfolg!