Outplacement…

…ist eine spezielle Form, den Trennungsprozess zwischen Unternehmen und Beschäftigten fair und professionell zu gestalten. Ziel ist es, bei entlassenen Mitarbeitern eine Arbeitslosigkeit und das Gefühl des „Abgeschobenwerdens“ zu vermeiden.

Der Nutzen für Ihr Unternehmen:

  • Konstruktive Imagepflege, die sich sowohl auf die Beschäftigten im Unternehmen wie auch auf das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positiv auswirkt
  • Vermeidung von Reibungsverlusten während der Restlaufzeit des jeweiligen
    Beschäftigungsverhältnisses
  • Reduktion der Kosten (z.B. teure Abfindungsbeträge) für den Trennungsprozess
  • Vermeidung bzw. Verringerung der Kosten für juristische Auseinandersetzungen nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses

„Karrierecoach München“ begleitet und unterstützt Ihre Mitarbeiter rechtzeitig beim Neuorientierungs- und Bewerbungsprozess und sorgt so dafür, dass Ihre Mitarbeiter zeitnah eine neue, passende Stelle finden. Mit Sicherheit werden beide Seiten davon profitieren.

Der Nutzen für die Betroffenen:

 

  • Professionelle Begleitung für eine bessere Aufarbeitung der Frustration über den Arbeitsplatzverlust
  • Potenzialanalysen
  • Karriereplanung und Zieldefinition
  • Beratung bei der Erstellung marktaffiner Bewerbungsunterlagen
  • Ermittlung von passenden beruflichen Perspektiven
  • Kompetente Beratung im Entscheidungsprozess über Vertragsangebote und somit Verminderung beruflicher Fehlentscheidungen
  • Förderung von Motivation und Selbstvertrauen