Die Fähigkeit, Menschen zu führen…

…und zu werte- und zielorientiertem Verhalten zu bewegen, ist mindestens genauso wichtig und ertragswirksam, wie die Entwicklung neuer, innovativer Strategien, Konzepte oder Produkte.

Ihre Führungskräfte und Projektverantwortlichen sind die Schlüsselpersonen für Unternehmenserfolg, -kultur und -entwicklung. Sie setzen nicht nur Ziele, delegieren Aufgaben und überprüfen die Ergebnisse, sondern steuern vielschichtige Prozesse.

Zur effektiven Bewältigung ihrer komplexen Aufgaben brauchen Führungskräfte neben hoher Fachkompetenz auch Verantwortungsbewusstsein, stetige hohe Lernbereitschaft und müssen in der Lage sein, ihre Mitarbeiter optimal zu führen. Die Führungskräfteentwicklung orientiert sich an der strategischen Entwicklung des Unternehmens, aber berücksichtigt dabei auch die persönlichen Anlagen, Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der lernenden Führungskräfte.

Man wird nicht zur Führungskraft geboren, Führung kann man erlernen. Professionelle Führung erfordert Disziplin und Training.

Unser Coaching zur Führungskräfteentwicklung umfasst:

  • Führungswerkzeuge
  • Führungsprinzipien
  • Problemlösungstechniken
  • Interne Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Motivationsmodelle
  • Mitarbeitergespräche
  • Aufgabenbeschreibung
  • Zielvereinbarung und -kontrolle
  • Kritik und Anerkennung
  • Veränderungsmanagement
  • Selbst- und Zeitmanagement für Führungskräfte
  • Persönliche Anforderungen an eine Führungskraft

Um Ihren Führungskräften den Umgang mit der Führungsaufgabe und ihren vielschichtigen Facetten zu erleichtern, bietet „Karrierecoach München“ Ihnen ein individuelles, passgenaues Coaching-Paket.